2021年6月14日上午9点，首批高自考人力资源管理专业国际职业资格认证双证书颁发仪式在外国专家大厦举行。本科
与会领导讲话
人力资源是企业发展更重要的战略资源，企业的竞争说到底就是人才的竞争。国家外国专家局培训中心着眼国内人才需求大局，与美国国际人力资源管理协会合作，将国外先进的、适用的、成熟的人力资源管理知识体系引入中国。
赢在路上学校领导上台领奖
2021年赢在路上学校与北京教育考试中心响应《国家人才发展纲要》的号召，双方合作设立高自考国际人力资源管理专业，将国际人力资源管理认证纳入自考体系，落实
“在职业教育中推行学历证书和职业资格证书‘双证书’制度”这一精神。
学生上台领奖
张璐 获得人力资源本科单科全北京第一名状元
颁奖仪式
我校领导和学生在外国专家局楼外
国家外国专家局培训中心副主任王香荣14日在北京称，中国首批457人获得了高自考国际人力资源管理认证资格(IPMA)初中级职业资格证书。
王香荣在“高自考人力资源管理专业国际职业资格认证双证书颁发仪式”上说，北京高自考人力资源管理专业是国家外国专家局培训中心与北京教育考试院共同合 作开考的项目。虽然开考时间不长，但报考人数已达到近万人。国际人力资源管理认证(IPMA)在中国的发展，表明该知识体系对中国的人力资源管理水平的提 升非常有益。
据介绍，中国2021年出台的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2021年)》，明确指出人力资源管理工作的重 要性，并提出积极利用国外教育培训资源培养人才；推行学历证书和职业资格证书“双证书”制。国家外国专家局培训中心与美国国际公共管理与人力资源管理协会 (IPMA-HR)合作，于2004年将先进的、适用的、成熟的人力资源管理知识体系引入中国。
王香荣说，2021年培训中心与国资 委合作举办央企国际化人才培养项目，目前IPMA认证已经成功在央企举办了三年的培训，为央企培养了一大批国际化人力资源管理高级人才；2009年北京市 组织部学校将IPMA认证纳入到北京市人事干部教育培训体系中；2021年培训中心与北京教育考试中心合作设立高自考国际人力资源管理专业，将国际人力资 源管理认证纳入自考体系，落实“在职业教育中推行学历证书和职业资格证书‘双证书’制度”。
她说，目前，清华**继续教育**、社会科**研究生院等高校也慕名而来，探讨将IPMA高级职业资格认证与高校的研究生教育和领导力教育相结合。同时，北京市政法委也在与国家外国专家局培训中心探讨，将IPMA知识体系纳入到北京警察培训体系中。
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